Projeto estruturado em etapas complementares, totalizando 120 dias de atuação.
Comunicação estruturada sobre os objetivos do diagnóstico e ações de conscientização. Aplicação do questionário online com acompanhamento para garantir engajamento e adesão dos colaboradores.
Análise técnica dos dados, identificação de fatores de atenção e riscos prioritários. A empresa participa da calibração da probabilidade para definição da matriz de risco psicossocial.
Plano de ação personalizado com foco em mitigação, prevenção e evolução contínua. Apresentação ao RH e suporte consultivo para apoio à implementação inicial.
Especialista em RH, Saúde Mental e Bem-Estar Corporativo
Diagnóstico estruturado exclusivo da ADS Bem-Estar, alinhado à NR-01 e literatura científica.
Leitura organizacional, comunicação e direcionamentos alinhados à realidade de cada empresa.
Tratamento seguro das informações com responsabilidade e sigilo em todas as etapas.
Redução de absenteísmo, presenteísmo, turnover e custos operacionais mensuráveis.
Vamos conversar. Sem compromisso, sem fórmula genérica.